Como cada año, desde la Unidad de Transferencia del Proyecto se ha realizado la actividad del Consejo Asesor, donde se han reunido una selección de personas participantes de toda la isla en tres sesiones. El día 18 de mayo en la zona metropolitana (instalaciones de Cruz Roja de Santa Cruz de Tenerife), el 20 de mayo en la zona sur (CDTCA en Adeje) y el 22 de mayo en la zona norte (instalaciones de la Fundación Don Bosco Salesianos Social en La Vera – Puerto de la Cruz). Entre las tres sesiones participaron un total de 25 personas.
Además, este año se ha introducido una novedad para que la muestra de valoraciones fuera más representativa, se dio la posibilidad a todas las personas participantes de Barrios por el Empleo, con un cierto recorrido en el mismo, desarrollando las diferentes acciones, de poder participar en el Consejo Asesor, cumplimentado de manera online a las cuestiones planteadas en la sesión presencial. De este cuestionario online se obtuvieron 200 respuestas que, según la zona (norte, sur o metropolitana) fueron compartidas con los y las participantes en las sesiones presenciales de cada zona respectivamente.
En relación a los resultados obtenidos, la gran mayoría de las personas participantes indicaron un alto grado de satisfacción con Barrios por el Empleo, destacando la labor del equipo técnico, su apoyo, seguimiento y calidad humana que van más allá de la orientación para la búsqueda de empleo. También destacaron la oferta formativa y los beneficios de las actividades presenciales y grupales para mejorar la motivación y la confianza en sí mismos/as.
Algunas de las propuestas de mejora más reiteradas fueron, la necesidad de mayor contacto con las empresas, tanto desde el equipo técnico del Proyecto, como a través de la realización de prácticas no laborales o intermediación en ofertas de empleo. Esta necesidad se acentúa más en el colectivo de personas de más avanzada edad, que encuentran más dificultades a la hora de optar a la inserción. Otras de las propuestas fueron, ampliar la oferta formativa presencial y con horario más flexible, mejorar la difusión del Proyecto para llegar a más personas y finalmente, que las personas participantes cuenten con espacios para poder compartir sus conocimientos y experiencia con otras personas participantes, aportando así su granito de arena al Proyecto y sus compañeros y compañeras.
La Unidad de Gestión y Transferencia del Conocimiento está gestionada por la Fundación Canaria General Universidad de La Laguna dentro del proyecto Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes, que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y que cuenta con la cofinanciación del Cabildo de Tenerife en colaboración con FIFEDE y del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN)».
