Gestionado por la Fundación Don Bosco dentro del proyecto Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes, que forma parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (MEDI) y que cuenta con la cofinanciación del Cabildo de Tenerife en colaboración con FIFEDE y del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN)
Durante esta semana, la Fundación Don Bosco, dentro del proyecto Barrios por el Empleo: Juntos más Fuertes, han realizado en Nodo del Fraile – Valle San Lorenzo una formación en Competencias Transversales. En ella han participado cerca de 10 personas de diversos colectivos.
Estas competencias son: autoestima y autoconfianza; comunicación y asertividad; relaciones interpersonales y resolución de conflicto; gestión de tiempo; condiciones laborales; cumplimiento de normas y tareas para potenciar la calidad del trabajo; autonomía e iniciativa personal; sistemas de formación; herramientas para la búsqueda de empleo; trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, resiliencia y flexibilidad, y entrevista de trabajo.
Esta formación ha sido diseñada especialmente para personas participantes en búsqueda de empleo y formación. Desde la Fundación, y el proyecto BxE:J+F queremos agradecer a todas las personas asistentes por su entusiasmo y participación.
El nodo de El Fraile-Valle San Lorenzo se encuentra gestionado por la Fundación Don Bosco. Al igual que tienen oficinas (nodos) en Taco, Los Realejos, La Esperanza, Geneto, La Orotava, Puerto de la Cruz, La Gallega-El Rosario.
Desde BXE: J+F, seguimos trabajando con entusiasmo para brindar herramientas que transformen vidas.
El programa ‘Barrios por el Empleo: Juntos Más Fuertes’ está enmarcado dentro de la ‘Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030’, formando parte del Marco Estratégico de Desarrollo Insular (Medi) del Cabildo de Tenerife y que cuenta con la cofinanciación del Fondo de Desarrollo de Canarias (Fdcan). Está orientado a la formación de personas desempleadas; a la prospección e intermediación para generar alianzas con las empresas para generar oportunidades de empleo; a la mejora del marco de trabajo con las entidades participantes; y a la adecuación de las acciones del proyecto a la realidad del territorio, mejorando la empleabilidad de colectivos especialmente vulnerables y dando a conocer las acciones y los resultados a la población en general
